Роструд назвал сложные погодные условия уважительной причиной опоздания на работу

Организации и юридические лица не могут за опоздание на работу привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, если причиной опоздания стали сложные погодные условия.

После опоздания сотрудник обязан предоставить работодателю письменное объяснение, где должны быть указаны причины. Как пояснил замруководителя Роструда Иван Шкловец, сложные погодные условия вызывают перебои в работе общественного транспорта и автомобилей — это может привести к опозданию работников и является уважительной причиной, сообщает ТАСС.