На Ямал пришла мода на петиции.

Петиции набирают популярность у ямальцев. На портале change.org появилось новое требование — проверить работу главы поселка Пуровск Наталии Суховей. Среди нарушений, на которые указывает автор, — отсутствие чистой воды в поселке, большое количество праздников, панибратство в администрации, долги по оплате работ подрядчиками.

В администрации Пуровского района отмечают, что уже реагировали на похожую предыдущую петицию о воде: разработан проект строительства станции водоочистки (70 млн рублей) и водовода (12 млн рублей), пройдены все экспертизы, получены положительные заключения. В июне 2016 года направлено обращение на имя губернатора о включении строительства станции очистки воды и водовода в поселке в адресно-инвестиционную программу ЯНАО, с реализацией проекта в 2016 году.

Пункт о праздниках там считают нелогичным. Долги перед подрядчиками там объясняют существующей процедурой оплаты контрактов. В кулуарах чиновники говорят о том, что петиция стала следствием предвыборной активности оппозиции.

Отметим, на прошлой неделе серьезный резонанс вызвала петиция с требованием отправить в отставку главу Надымского района Леонида Дяченко. Она собрала 850 подписей.

Еще раньше обсуждение провоцировали петиции «найти управу на авиакомпанию «Ямал», пустить школьный автобус в Салехарде, залатать дорогу Пуровск — Коротчаево.

Политолог Евгений Забродин считает такую форму высказывания недовольства «канализацией протеста».

«Это не хорошо и не плохо, это тренд — электронная демократия. Это действенно, если есть серьезные проблемы», — говорит политолог. При этом он напоминает: несмотря на резонанс после нескольких петиций не отправлен в отставку мэр Омска. Евгений Забродин также отмечает, что такие обращения могут отразиться на рейтинге политиков, однако на этом все может и закончиться.

Эксперт отмечает, что написание петиций — это процесс, не связанный с успехом или неудачей реализации проекта «открытый регион». Напомним, губернатор Ямала попросил чиновников чаще общаться с людьми, слышать их замечания и не закрываться в кабинетах.

«Самое главное — какой урок извлекут и те, кто жалуется, и те, на кого жалуются», — заключает собеседник.