Работа каждого государственного и муниципального служащего на Ямале будет оцениваться с учетом мнения потребителя госуслуги. И исходя из этой оценки будет решаться вопрос о карьерном продвижении конкретного сотрудника.
Такое усовершенствование механизм получит в результате разработки концепции кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы. Рабочая группа по созданию этой концепции заседала сегодня уже во второй раз. К участию в разработке привлечены, напомню, помимо представителей всех ветвей власти, еще и активные общественники.
Комментариев пока нет.