В России уже в 2017 году могут отменить трудовые книжки – такой законопроект внесен в Госдуму. Предполагается, что новшество коснется только микропредприятий со штатом не более 15 человек. А все данные о трудовом стаже работников планируется хранить в электронном виде.
Вместо книжки люди смогут предоставлять трудовой договор, а график отпусков будет формироваться по устному соглашению с работодателем. Однако, полностью отказаться от трудовых книжек сразу не получится. Если нововведение будет принято, приживаться оно будет больше 10 лет.
«Сведения в трудовом стаже можно получить из информационных систем, например, в Пенсионном фонде. Сведения об увольнении и причинах увольнения могут быть вписаны в трудовой договор», - говорит Валентина Петрученя, адвокат.
Комментариев пока нет.